公司党委书记、董事长、总经理潘木枝 赴人力资源部开展调研工作-亚博电竞官方网址

8月 29日，公司党委书记、董事长、总经理潘木枝赴人力资源部开展调研活动。

潘木枝与人力资源部全体员工紧密结合主题教育要求和公司改革发展人力资源工作的难点、堵点亲切座谈，与会人员围绕人事管理、薪酬管理、干部档案管理、证书管理、招人引才留人、工会工作等相关主题进行了交流发言，对公司高质量发展提出了意见建议。

潘木枝指出，人力资源部负责公司干部提拔、薪酬管理、亚博yabo下载的人才招聘、员工关怀等工作，是公司生产经营的重要保障部门，对公司高质量发展起着至关重要作用。同时，他对人力资源部提出五点要求：一要加强学习，提高思想认识，积极履职尽责，提升工作效率，为公司生产经营工作提供有力的要素保障。二要贯彻落实新时代党的组织路线。严格执行选人用人制度，真正选出让“组织放心、群众满意”的好干部，持续提高选人用人满意度和公信力。三要加强教育培训。结合改革聚焦主责主业要求，制定干部职工教育培训计划，分类分层培训，开展技能竞赛，拓宽干部职工思路视野，提升干部职工能力素质。四要要加大基层调研。做好意识形态和队伍稳定工作，加大对基层职工的关心力度，积极研究、落实和反馈职工群众普遍反映的意见建议，了解职工诉求、解答职工困惑、解决基层困难，提升职工的归属感和凝聚力。五要用心用情做好离退休老干部工作。充分认识做好新时代老干部工作的重大意义，关心关怀离退休老同志。